Saúde mental organizacional com o rigor da ciência e a aplicação imediata da prática. Baseado no modelo ACT Matrix — uma das ferramentas mais eficazes para times e lideranças.
O ACT Matrix (Kevin Polk & Jerold Hambright) é uma ferramenta visual derivada da Acceptance and Commitment Therapy que ajuda times e indivíduos a distinguirem comportamentos que se afastam ou aproximam do que realmente importa.
No contexto organizacional, isso significa: clareza de valores da equipe, redução de comportamentos rígidos movidos por evitação (medo, perfeccionismo, procrastinação) e aumento do engajamento orientado por propósito.
É uma abordagem que não precisa de diagnóstico, não estigmatiza e funciona tanto com lideranças quanto com equipes operacionais.
A maioria das palestras de saúde mental corporativa oferece informação ou inspiração — mas pouco comportamento concreto e duradouro. O modelo ACT Matrix é diferente: é uma ferramenta que os participantes levam consigo e conseguem usar sozinhos após o workshop.
Não é sobre gerenciar sintomas. É sobre construir times que agem com clareza, mesmo diante de incerteza, pressão e conflito.
Todos os formatos são baseados em evidências e adaptados à realidade e à cultura da sua organização.
Apresentação expositiva e interativa sobre um tema de saúde mental aplicado ao contexto organizacional. Ideal para eventos internos, semanas de bem-estar (SIPAT), conferências e datas comemorativas. Temas incluem: ansiedade no trabalho, burnout, liderança baseada em valores, regulação emocional e saúde psicológica de equipes.
Formato vivencial e prático com o modelo ACT Matrix. Os participantes aprendem a usar a ferramenta para mapear seus comportamentos, identificar o que os afasta dos valores e construir respostas mais funcionais. Pode ser aplicado com equipes inteiras ou grupos de liderança.
Programa estruturado em múltiplos encontros, com diagnóstico inicial da equipe, intervenções modulares e acompanhamento de resultados. Ideal para organizações que querem construir uma cultura de saúde psicológica de forma consistente e mensurável.
Sessões de consultoria para gestores e equipes de RH sobre como identificar e lidar com sofrimento psicológico no ambiente de trabalho, criar uma cultura de cuidado e estabelecer protocolos de encaminhamento adequados.
Cada proposta é personalizada para a realidade da sua organização. Entre em contato para entender o formato mais adequado e receber uma proposta.